『ブラックリストに載っているスタッフ』

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■間違いだらけの「障害」と「グループホーム」■
『ブラックリストに載っているスタッフ』
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こんにちは。
大田区で障害者向けグループホームを運営する松本です。

福祉業界のスタッフの一部は、
転々と会社を渡り歩きます。

それなりの資格保有をしていれば、
書類選考で有利に働くでしょう。

私の会社にもいろいろな方が
過去面接に来られました。

履歴書だけで分かり弾くこともあれば、
履歴書では分からないけれど
何か問題を起こしていそうな方もいます。

私は数年掛けて同業の方とのネットワークを
作ってきました。

ですから履歴書で
どこの会社に勤めていたのかが分かれば、
前職でどのような働きぶりだったのか、
本当に辞めた理由が何なのかが分かります。

ですから面接でいくら良いことを言っても
バレてしまうんです。

ネットワークに乏しい会社では、
面接の場での発言を信じてしまうでしょうが…。

私達の中で「ブラックリスト」に
名前が上がっている人がいます。

・Aさんは辞める時に会社へ反旗を翻して、
裁判沙汰になっている

・Bさんはスタッフへのパワハラが原因で
2施設で事実上のクビになっている

・Cさんはネットワークビジネスの詐欺に合い
多額の返済を強いられている

これらのことは、
本人たちの口から正直に言うことはありません。

でも同業ネットワークを持っている人達は、
そのような事実を知っています。

「今の職場が嫌なら他の施設へ行けばいい」

と簡単に考えている人がいます。

辞め方が悪いと、近くの職場だと、
どんどん働き口がなくなっていくのが
予想できるでしょう。

会社を辞めるにしても、
いい辞め方をしたほうがいいです。

そうしないと働き口がなくなりますので。

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