こんにちは。
大田区・世田谷区で障害者向けグループホームを
運営する松本です。
スタッフにとっていい職場って
どんな職場でしょうか？
人は相対的に物事を考えます。
一つは過去の職場と比べて働きやすいか？
過去にハードな環境で勤めていた人は、
標準的な環境でも「いい職場」だと認識します。
逆に過去、ヌルイ環境で勤めていた人は、
標準的な職場でも「キツイ」と漏らします。
不思議ですね。同じ環境であっても
「いい職場」という人もいれば、
「キツイ職場」という人もいる。
これまで働いてきた環境とそこで培った免疫によって、
捉え方が変わっているように感じます。
それともう一つ。
いい職場には適度なストレスがある。
仕事で職場に来ているのです。
まったくストレスがないならば、
それはむしろおかしい。
緊張感がなくなっている証拠かもしれません。
でもストレスのない職場を無意識に人は求めます。
過剰なストレスは心への負担が大きい。
職場に足を運ぶのも苦しい。
ですから経営者の役割は、
職場ストレスをマネジメントすること。
適度なストレスを作り出した状態を
キープすること。
言うのは簡単でこれが現実は難しいのですが…。
適度にストレスがある職場がよい職場です。